又是一个火热夏天，又是一股青春力量，来自中央财经大学、上海财经大学、中南财经政法大学、合肥工业大学、安徽大学等院校的近两百名新员工近日正式加入了华普天健大家庭。为了帮助新员工尽快熟悉事务所情况、早日适应和融入新环境，华普天健于6月26日—7月2日组织开展了为期一周的新员工入职培训。

（图为新员工在认真听讲）

高度重视，精心组织。首席合伙人肖厚发先生出席了新员工入职培训开班仪式并讲话，介绍了事务所的发展历程、人才培养等基本情况，对大家提出了殷切希望，勉励大家加快融入、成长成才。质控部和人力资源部围绕新员工培训内容、实施方案等进行了多次讨论，力求培训方案更加科学合理。“我们就是想通过短时间的入职教育，尽可能帮助职工快速转变角色，改变精神面貌，在职业生涯中开好头，起好步。”——质控部技术专家谢树志在谈到培训方案设计时这样说到。

（图为首席合伙人肖厚发先生作开班讲话）

内容丰富，实效性强。本次培训课程丰富，针对性强，更加注重系统性，能够有效帮助新员工加快熟悉适应事务所和提升职业技能。在“应知应会”内容层面，具体介绍了事务所基本情况、人力资源制度、人文关怀政策、薪酬政策、综合办公系统使用等知识；在业务技能层面，讲解了风险导向审计、CPA职业道德、业务管理流程、质量控制制度、底稿编制、重点审计程序等知识；在员工成长层面，分享了职业生涯规划管理、CPA考试经验等内容。培训过程中，各位授课老师准备充分，精心讲解；新员工听得认真，记得仔细，全神贯注。

（图为新员工培训现场）

注重特色，形式多样。本次培训在以往基础上，还特邀了相关专业人士讲解心理沟通、商务礼仪、品牌传播等新内容，帮助新员工拓展技能，适应未来工作需要。在培训期间，安徽分所等还相继分组组织了新员工欢迎会，设计了形式多样的互动交流活动，帮助大家增进了解、加深友谊，让新员工真切感受到了华普天健的人文关怀和融洽氛围。据人力资源部经理江传群介绍，此次新员工培训是在往年基础上，新增了部分拓展课程，力求使学员们学有所思、学有所用，新员工走上岗位后，还将在人文关系体系中进行有效引导和培训，帮助大家早日实现CPA梦想。

（图为商务礼仪课程培训）

一节节课程，一次次交流，让新员工们在学习中用心思考，在讨论中相互启发，在交流中共同提高，今后把学习成果转化为提升自我、做好工作的技能。“从学校到事务所，从学生到员工，入职培训对我们实现职业生涯的顺利起步大有助益，让我们受益匪浅”——一位新员工谈到培训体会时这样说到。

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